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Veja aqui os resultados consolidados dos serviços de Educação Básica e Continuada, Saúde e Segurança no Trabalho, Cultura e Cooperação Social realizados pelo SESI em todo o País

Ações Finalísticas Previsão
Anual
Realizado
(Jan - Set)
% Execução
Educação
Cursos 21.968 35.829 163,09%
EDUCAÇÃO INFANTIL 1.570 1.499 95,48%
ENSINO FUNDAMENTAL 2.266 2.638 116,42%
ENSINO MÉDIO 3.905 4.059 103,94%
EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS 8.847 11.419 129,07%
EDUCAÇÃO CONTINUADA 5.380 16.214 301,38%
ENSINO SUPERIOR 0 0
Eventos Educativos 0 0
EVENTOS EDUCATIVOS 0 0
Saúde e Segurança
EMPRESAS ATENDIDAS 8.000 7.895 98,69%
PESSOAS ATENDIDAS 476.755 486.126 101,97%
PESSOAS BENEFICIADAS COM PROGRAMAS EM SEGURANÇA E SAÚDE 0 1.056.640
PESSOAS BENEFICIADAS EM PROMOÇÃO DA SAÚDE 0 197.951
VACINAS APLICADAS 0 214.699
Cultura
ESPECTADORES EM AÇÕES DE CULTURA 0 0
CONSULTAS A ACERVO 0 0
EMPRÉSTIMOS DE ACERVO 0 0
Cooperação Social
PESSOAS ATENDIDAS EM AÇÕES  COMUNITÁRIAS 0 0
ATENDIMENTOS EM AÇÕES COMUNITÁRIAS 0 0

Fonte: SESI-DN

Nota:
-

Ações Finalísticas Previsão
Anual
Realizado
(Jan - Dez)
% Execução
Educação
Cursos 21.968 40.070 182,40%
EDUCAÇÃO INFANTIL 1.570 1.567 99,81%
ENSINO FUNDAMENTAL 2.266 2.087 92,10%
ENSINO MÉDIO 3.905 3.792 97,11%
EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS 8.847 11.854 133,99%
EDUCAÇÃO CONTINUADA 5.380 20.770 386,06%
ENSINO SUPERIOR 0,00%
Eventos Educativos 20.743
EVENTOS EDUCATIVOS 20.743 0,00%
Saúde e Segurança
EMPRESAS ATENDIDAS 8.000 8.156 101,95%
PESSOAS ATENDIDAS 400.000 473.166 118,29%
PESSOAS BENEFICIADAS COM PROGRAMAS EM SEGURANÇA E SAÚDE 707.500 1.176.316 166,26%
PESSOAS BENEFICIADAS EM PROMOÇÃO DA SAÚDE 101.359 466.824 460,56%
VACINAS APLICADAS 199.660 213.763 107,06%
Cultura
ESPECTADORES EM AÇÕES DE CULTURA 0,00%
CONSULTAS A ACERVO 0,00%
EMPRÉSTIMOS DE ACERVO 0,00%
Cooperação Social
PESSOAS ATENDIDAS EM AÇÕES  COMUNITÁRIAS 0,00%
ATENDIMENTOS EM AÇÕES COMUNITÁRIAS 0,00%

Fonte: SESI-DN

Nota:
_

Além dos compromissos pactuados com o Plano Estratégico do SESI – 2022-2027, o Departamento Regional de Santa Catarina - SESI/SC desenvolveu um planejamento específico para atender às suas demandas locais.

Selecione uma das abas para conhecer a atuação estratégica do Departamento Regional de Santa Catarina - SESI/SC, seja em sua contribuição para o Plano Estratégico Sistêmico 2022-2027 ou para atender às demandas locais.

Na sequência, clique em cada indicador para conhecer os parâmetros que monitoram o desempenho das metas e correlacione ao mapa utilizando as cores de cada perspectiva.

Plano Estratégico Sistêmico 2022-2027

Indicadores Estratégicos Objetivo Estratégico Meta
Anual
Realizado
(Jan - Set)
Índice de
realização
Clientes
Aumento da percepção de valor
Percentual de pessoas que avaliam (percepção) a instituição como "ótima" ou "boa" em sua contribuição para o futuro do trabalho Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho - - - +
Percentual de indústrias atendidas satisfeitas com o SESI Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 89,0% - - +
Empregabilidade e acessibilidade à universidade dos egressos Protagonizar a educação básica indutora das competências e habilidades requeridas pelo trabalho do futuro - - - +
Índice de absenteísmo Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria 50,1 - - +
Financeira
Destinação estratégica dos recursos
Percentual de recursos destinados às atividades-fim Aumentar a aplicação de recursos nas atividades-fim 94,9% 94,7% 99,71% +
Expansão das receitas de serviços e convênios¹ Ampliar receitas de serviços 27.812.134,1 - - +
Processos Internos
Ampliação do atendimento
Expansão do atendimento à sociedade com educação e ações educativas Expandir o atendimento em educação e ações educativas 24.824 24.393 98,26% +
Expansão de atendimento às empresas industriais com saúde e segurança Expandir o atendimento às empresas industriais com saúde e segurança 9.154 5.236 57,20% +
Soluções de valor agregado
Resultado da Prova Brasil ou Simulado Elevar a qualidade da educação básica 77,0% - - +
Resultado do ENEM Elevar a qualidade da educação básica 620 - - +
Expansão do percentual de alunos no Novo Ensino Médio Expandir a formação de jovens no novo ensino médio com foco em STEAM 100,0% - - +
Percentual de conclusão da Educação de Jovens e Adultos Profissionalizante do ensino médio Elevar a escolaridade de jovens e adultos 68,0% 100,0% 147,06% +
Trabalhadores atendidos com Promoção da Saúde Promover a saúde dos trabalhadores da indústria 244.939 199.066 81,27% +
Percentual de indústrias atendidas em programas de gestão (PGR e PCMSO) que reduziram seus riscos ocupacionais Reduzir riscos associados a segurança e saúde na indústria - - - +
Número de trabalhadores na plataforma de saúde e segurança Fortalecer a gestão integrada da segurança e saúde no trabalho por meio da inovação 234.375 354.033 151,05% +
Gestão e Conhecimento
Integridade sistêmica
Percentual de aderência às metas relativas aos indicadores do programa de eficiência de gestão Elevar a eficiência da gestão aos padrões sistêmicos pactuados 80,0% - - +
Índice de conformidade as diretrizes institucionais de transparência do SESI Fortalecer a transparência promovendo a divulgação de informações sobre a gestão 100,0% 73,8% 73,78% +
Desenvolvimento de competências
Média de horas de capacitação por colaborador concluídas nas ações de educação corporativa (Unindústria) Desenvolver e gerir competências essenciais ao negócio 35,0 16,0 45,76% +
Índice de maturidade em tecnologias digitais do Departamento Regional Atualizar a infraestrutura de tecnologias digitais para a prestação de serviços - - - +

Fonte: - Plano Estratégico Sistêmico 2022 - 2027

Notas:

(1): A meta para o indicador de "Expansão das receitas de serviços e convênios", foi repactuada em 2023 considerando o incremento em relação ao resultado do exercício de 2022. O montante realizado até o período representa 76% do desafio pactuado para 2023.

Indicadores Estratégicos Objetivo Estratégico Meta
Anual
Realizado
(Jan - Dez)
Índice de
realização
Clientes
Aumento da percepção de valor
Percentual de pessoas que avaliam (percepção) a instituição como "ótima" ou "boa" em sua contribuição para o futuro do trabalho Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho - - - +
Percentual de indústrias atendidas satisfeitas com o SESI Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 89,0% 85,5% 96,11% +
Empregabilidade e acessibilidade à universidade dos egressos Protagonizar a educação básica indutora das competências e habilidades requeridas pelo trabalho do futuro - - - +
Índice de absenteísmo Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria 50,1 52,8 105,39% +
Financeira
Destinação estratégica dos recursos
Percentual de recursos destinados às atividades-fim Aumentar a aplicação de recursos nas atividades-fim 94,9% 93,6% 98,54% +
Expansão das receitas de serviços e convênios¹ Ampliar receitas de serviços 7.758.823,6 88.754.529,0 1143,92% +
Processos Internos
Ampliação do atendimento
Expansão do atendimento à sociedade com educação e ações educativas Expandir o atendimento em educação e ações educativas 22.568 23.987 106,29% +
Expansão de atendimento às empresas industriais com saúde e segurança Expandir o atendimento às empresas industriais com saúde e segurança 8.933 5.645 63,19% +
Soluções de valor agregado
Resultado da Prova Brasil ou Simulado² Elevar a qualidade da educação básica 75,0% - - +
Resultado do ENEM Elevar a qualidade da educação básica 608 - - +
Expansão do percentual de alunos no Novo Ensino Médio² Expandir a formação de jovens no novo ensino médio com foco em STEAM 100,0% 100,0% 100,00% +
Percentual de conclusão da Educação de Jovens e Adultos Profissionalizante do ensino médio Elevar a escolaridade de jovens e adultos 65,0% 72,7% 111,79% +
Trabalhadores atendidos com Promoção da Saúde Promover a saúde dos trabalhadores da indústria 240.137 225.081 93,73% +
Percentual de indústrias atendidas em programas de gestão (PGR e PCMSO) que reduziram seus riscos ocupacionais Reduzir riscos associados a segurança e saúde na indústria - - - +
Número de trabalhadores na plataforma de saúde e segurança Fortalecer a gestão integrada da segurança e saúde no trabalho por meio da inovação 187.500 386.225 205,99% +
Gestão e Conhecimento
Integridade sistêmica
Percentual de aderência às metas relativas aos indicadores do programa de eficiência de gestão² Elevar a eficiência da gestão aos padrões sistêmicos pactuados 80,0% 100,0% 125,00% +
Índice de conformidade as diretrizes institucionais de transparência do SESI Fortalecer a transparência promovendo a divulgação de informações sobre a gestão 100,0% 86,8% 86,76% +
Desenvolvimento de competências
Média de horas de capacitação por colaborador concluídas nas ações de educação corporativa (Unindústria) Desenvolver e gerir competências essenciais ao negócio 30,0 35,9 119,63% +
Índice de maturidade em tecnologias digitais do Departamento Regional Atualizar a infraestrutura de tecnologias digitais para a prestação de serviços - - - +

Fonte: Plano Estratégico Sistêmico 2022 - 2027

Notas:

Os indicadores dos Departamentos Regionais que não possuem vinculo com a Estratégia Sistêmica não são consolidados pelo Departamento Nacional.

(1) A meta para o indicador de "Expansão das receitas de serviços e convênios", atualizada de acordo com o IPCA 2021 (10,06%), considera o incremento em relação ao resultado do exercício de 2020. Portanto, a apuração do incremento só é possível quando o resultado alcançar esse ponto de partida.
(2) Os indicadores com metas e sem resultados no período, é decorrente da periodicidade de apuração de cada indicador.

Plano Estratégico do Departamento Regional de Santa Catarina - SESI/SC

No momento não existem dados a serem exibidos.

Conheça as ações planejadas e executadas anualmente pelo Departamento Regional - SESI/SC para o aumento da competitividade industrial e a equidade social. O Relatório de Gestão, sob forma de relato integrado, é elaborado conforme orientações do Tribunal de Contas da União (TCU).

Clique nos relatórios abaixo para fazer download.